ライフプランニングの記事一覧
人生の各ステージに応じた資産形成と保障の考え方
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収1,400万円｜不足額3ステップ
共働き年収1,400万円でも不足は出ます。“差額×期間”で不足額を見える化し、遺族年金5年有期（2028）・高額療養費“年間上限”（2026〜）・企業型DC6.2万円など最新制度を数字に反映。収入保障×定期×終身＋新NISAで過不足ゼロへ。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収1,300万円｜不足額3ステップで最適額
共働き年収1,300万円の必要保障額は“差額×期間”で見える化。児童手当拡充や高額療養費の年上限方針、学習費の最新値を織り込み、収入保障×定期の二段構えと7日実行プランで過不足ゼロへ。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収400万円｜不足額3ステップ
共働き年収400万円の不足額は“差額×期間”で見える化。遺族厚生年金5年有期（2028〜）、高額療養費の見直し、企業型DC6.2万円や新NISAの最新動向を前提に、収入保障×定期のラダーで過不足ゼロ設計。
ゼロゼロ融資返済ラッシュ対応 保険集客×保険リーズ戦略
ゼロゼロ融資返済ラッシュに備える保険代理店・募集人向け法人保険集客戦略。AIチャットと面談課金型ASTRALの活用、規制対応・成約率UP実践法を詳解。
【2026年2月更新】生命保険 40代DINKs男性の必要額｜5年有期対応 設計3手順
40代DINKs男性の死亡保障は“差額×期間”で5年の生活費ギャップ＋葬儀費用を試算。2028年の遺族厚生年金5年有期（加算約1.3倍・継続給付の所得目安）と団信の空白を前提に、収入保障×定期で過不足ゼロ設計。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収500万円の必要額｜不足額3ステップ
共働き年収500万円の必要保障額を“差額×期間”で試算。遺族年金5年有期・年金額改定・教育費の最新値を一次資料で確認し、子なし/子ありのモデルと収入保障×定期×終身＋新NISAの設計まで解説。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収600万円必要額｜不足額3ステップ
共働き年収600万円の不足額を差額×期間で見える化。遺族厚生年金5年有期（継続給付目安）と在職老齢年金65万円（2026/4）・高額療養費の年上限方針を一次資料で反映し、収入保障×定期のラダー設計とNISA併用まで実務解説。
【2026年2月更新】生命保険 保険料改定前見直し基準｜30代子育て
2026年は予定利率の引上げと標準生命表据置で“動く保険・待つ保険”が分かれます。30代子育ての必要保障額（差額×期間）、収入保障×定期×終身＋新NISAの配分、7日で進める段取りと控除6万円特例まで実務で整理。
【2026年2月更新】生命保険 共働き年収700万円の必要額｜不足額3ステップ
共働き年収700万円の必要保障額を“差額×期間”で可視化。収入保障×定期の二段構え、2028年の遺族厚生年金5年有期や高額療養費“年上限”の方針、最新教育費データを一次資料で反映。7日で実行。
【2026年2月更新】在職老齢年金65万円対応｜手取り維持の生命保険見直し3手順
在職老齢年金は2026年度の実勢基準が月65万円へ。超過でも働き損なしの仕組みと手取り維持の実践策を一次資料付きで整理。高年齢雇用継続給付10％×年金追加停止4％、高額療養費“年間上限”方針も反映し、保険見直し3手順を具体化。
【2026年2月更新】コーストFIRE 共働き子なし30代｜不足額×収入保障 最小設計
共働き子なし30代向けに、差額×期間で不足額を数値化し、収入保障保険を最小設計。新NISA・iDeCo拡充、在職老齢年金65万円、遺族厚生年金5年有期＋継続給付を一次資料で反映し、45歳達成の積立額も修正。
大学無償化拡充でも残る教育副費用を保険集客・リーズで攻略
2026年度から大学無償化が拡充されても残る年間120万円超の教育副費用。その解決ニーズを保険集客に変える最新戦略とASTRAL for 保険集客活用法を実践ガイドで詳解。業界トレンド・法令改正対応も網羅。