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ビヘイビアの河又です。BehaviorHRは、この4月も機能増強を重ねております。大変な状況の昨今ではございますが、採用業務に携わられている方の労力を少しでも軽減するために細部まで改善を繰り返し、よりよい製品にしていきたいと思っています。

ビヘイビアの小野です。弊社では、採用業務に特化したRPA製品「BehaviorHR」を開発・提供しています。生まれてからまだ日が浅く、リリースは2019年11月なのですが既に多くの企業の方に活用していただいております。さて、今回は弊社のVMVs(Vision/MissionValues)について紹介します。弊社は「人は人にしかできないことを」というビジョンを掲げております。

【閲覧無料】BehaviorHRの動作デモも見られる「実践・採用PDCAセミナー」を、Robotic Crowdのチュートリアル様と共同で開催いたします。またゲスト講演として、人事組織支援・ヘッドハンティング・沖縄進出支援を手掛けられているコネクトハブ株式会社の箭内代表に「良いスカウト・良い求人票の条件」についてお話をして頂きます。採用効率化や採用PDCAにご関心のある採用担当者の皆様のご視聴を心よりお待ちしています。

ビヘイビアの河又です。2020年1月、弊社はマイクロソフト株式会社から「Microsoft Partner」として認定されました。 これにより、マイクロソフト社の技術的なサポートを得つつ高水準の開発を行っていくことができます。

ビヘイビアの河又です。今日は、RPAでメールを送受信する際、画面操作で自動化するのはやめたほうがいいという話をします。GmailやOutlook等をお使いの場合は、RPAから「API」を使って連携するべきです。安定度が断然違います。

ビヘイビアの河又です。今日は、RPAで自動化するべき業務を定量的に洗い出すことができるプロセスマイニングツールについて紹介します。ヒアリング以外の有効な選択肢です。

ビヘイビアの河又です。今日は、RPAで頻出する「セレクター」についてです。RPAにおけるセレクターとは、画面内の個々の要素を表す住所のようなものです。代表的な「CSSセレクター」を紹介します。 

ビヘイビアの河又です。今日は、MAにおける「アクティブプロスペクト」の概念を理解して顧客のWeb行動を掴もうという話をします。MAの裏側を少し知ることで、効果を最大限に高めることができます。

ビヘイビアの河又です。今日は、BI(Business Intelligence)の理想はセルフサービスBIにある、という持論を話してみます。セルフサービスBIとは、エンドユーザーが自分で自分の必要な情報を手に入れる前提のBI構成を指します。

ビヘイビアの河又です。今日は、RPAでExcelを操作するべきか？という話をします。よくあるユースケースですが、データ集計および可視化にはExcel以外の手段もあります。代表的なのはBI製品です。

ビヘイビアの河又です。今日は、システム全体のどこにCRM機能を持つべきかの話をします。結論から言うと「ビジネスのメインシステムに最も近い部分に持つべき」です。

ビヘイビアの河又です。皆様の会社では、ブログやメルマガを既に運営しておられますでしょうか。それなら、コンテンツデリバリーを設計することで効果を何倍にも高めることができます。

ビヘイビアの河又です。メールマガジンとステップメールは、同じメール施策ですが送付のタイミングが異なります。組み合わせて使うことで大きな効果を発揮できます。

ビヘイビアの河又です。今日は、CRMとMAは2つで1つという話です。CRMとは何か、CRMとMAを組み合わせることで何ができるようになるのか、解説していきます。

ビヘイビアの河又です。今日は、RPAとiPaaSの違いについて説明します。同じ自動化の文脈で語られることが多いこの2つはどう違うのでしょうか？

2019年8月、ビヘイビア社は開業しました。この会社では何をするのか、どんな志をもって起業したのかについて書いていきます。人は、人にしかできないことを。これがビヘイビア社が実現したい未来です。